Newid eich gyrfa, newid bywydau

Y Rôl

Rydym yn chwilio am Swyddog Prosiect profiadol a threfnus iawn i gefnogi gwaith Siarteri a Meincnodau wrth gyflawni blaenoriaethau Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant y brifysgol. Byddwch yn gyfrifol am gefnogi Arweinydd Prosiect y Siarter Cydraddoldeb Hiliol (REC) yn rhagweithiol i reoli ymrwymiad a blaenoriaethau'r brifysgol i'r REC a datblygu a chydlynu ystod o weithgareddau ymgysylltu a mewnwelediad (er enghraifft cyflwyniadau, ymchwil, adroddiadau, gweithdai a grwpiau ffocws) sy'n gysylltiedig â'r REC ar gyfer rhanddeiliaid ar draws y Brifysgol. Byddwch hefyd yn gweithio'n agos gyda chydweithwyr o gyfadrannau prifysgol, ysgolion ac unedau proffesiynol yn ogystal â phwyllgorau, grwpiau llywio, rhwydweithiau staff.

Wedi'i ariannu gan gyllid Gwrth-hiliol Medr (Medr), bydd gennych gyfrifoldeb penodol i gefnogi cyflawniad blaenoriaethau strategol Llywodraeth Cymru, yn benodol Cynllun Gweithredu Gwrth-hiliol Cymru. Gan weithio'n agos gyda chydweithwyr yng Nghymru yn ogystal â'r tîm EDI canolog, byddwch yn mabwysiadu dull cyfannol i gydnabod sut mae hil ac ethnigrwydd yn croestorri â nodweddion gwarchodedig eraill a grwpiau a materion cymdeithasol, gan gynllunio a chyflawni gweithgareddau sy'n cyd-fynd â hyn.

Noder: Swydd contract tymor penodol o 1 flwyddyn yw hon. Mae'n bosibl y bydd y rôl hon yn cael ei hymestyn y tu hwnt i 1 flwyddyn, ond ni ellir gwarantu hyn ar hyn o bryd.

Cyfrifoldebau Allweddol

• Cefnogi Arweinydd Prosiect REC, Ymchwil a Chyflwyno yn rhagweithiol gyda ddatblygu a chydymffurfiaeth barhaus siarteri cydraddoldeb, meincnodi, prosiectau a chyflwyniadau
•  Trwy rheoliad prosiect da, byddech yn gyrru atebolrwydd a chynnydd parhaus y prosiect REC a'r camau cyflwyno trwy adeiladu a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol gyda chydweithwyr a rhanddeiliaid ar draws y brifysgol
• Cyfrannu'n rhagweithiol at ganlyniadau effeithiol y tîm EDI, a phwyllgorau REC trwy ddarparu cefnogaeth weithredol gan gynnwys bod yn bwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymholiadau ynglyn â’r siarter REC, mynychu cyfarfodydd perthnasol, paratoi agendâu a phapurau, rheoli dyddiadur a chymryd nodiadau
• Cefnogi ymgorffori polisïau ac arferion gwrth-hiliol, alinio gweithgaredd i fodloni disgwyliadau Cynllun Gweithredu Gwrth-hiliol Cymru Llywodraeth Cymru
• Dylunio a chydlynu digwyddiadau fel gweithdai a sesiynau grwpiau ffocws. (Sylwch y gallai hyn olygu teithio achlysurol i Brifysgol Agored Milton Keynes neu Brifysgol Agored Cymru (Caerdydd))
• Gan ddefnyddio amrywiaeth o ddata a ffynonellau gan gynnwys ymchwil cyfrifiadurol, cyfrannu at ddatblygu papurau, polisïau, nodiadau briffio, cyflwyniadau ac adroddiadau sy'n seiliedig ar dystiolaeth.
• Gweithio gyda chydweithwyr Cyfathrebu i ddatblygu a chyflwyno cynlluniau cyfathrebu priodol ac amserol i staff a myfyrwyr drwy gydol cylch bywyd prosiect neu weithgareddau cysylltiedig.
• Ymgymryd â dyletswyddau eraill a allai fod yn ofynnol, gan gynnwys cyfrannu at waith siarter arall.
• Cefnogi Arweinydd y Prosiect Cydraddoldeb Hiliol gyda dadansoddiad o ddata meintiol ac ansoddol i gefnogi'r gwaith cydraddoldeb hiliol.

Amdanoch Chi

Hanfodol:

• Arddangosiad o ymrwymiad personol a phroffesiynol i ddeall hiliaeth, gwrth-hiliaeth, gwrth-wahaniaethu, ecwiti a chynhwysiant.
• Profiad o arwain neu gefnogi prosiectau, mentrau neu fframweithiau achredu sy'n gysylltiedig â hil, ecwiti, amrywiaeth a chynhwysiant.
• Gallu profedig i ddatrys problemau trwy feddwl dadansoddol a gwneud penderfyniadau yn seiliedig ar dystiolaeth, gan ddefnyddio data meintiol ac ansoddol.
• Sgiliau trefnu, rheoli prosiectau a chydlynu rhagorol, gyda'r gallu i reoli prosiectau lluosog a chyflawni terfynau amser cystadleuol.
• Sgiliau rhyngbersonol, dylanwadu a chyfathrebu eithriadol (ar lafar ac yn ysgrifenedig) gan gynnwys y gallu i ddatblygu a chyflwyno cyflwyniadau, adroddiadau a briffiau wedi'u teilwra i randdeiliaid â lefelau o ddealltwriaeth ac amcanion amrywiol.
• Gallu cryf i weithio'n effeithiol yn annibynnol ac fel rhan o dîm, gan reoli llwyth gwaith personol yn effeithlon.
• Profiad gwaith perthnasol neu gymwysterau ar Lefel 6 RQF (Lloegr a Gogledd Iwerddon), lefel 9 neu 10 SCQF (Yr Alban), Lefel 6 CQFW (Cymru) a lefel 7 neu 8 NFQ (Iwerddon).

Dymunol:

• Profiad o'r sector Addysg Uwch
• Ymwybyddiaeth o’r Siarter Cydraddoldeb Hiliol (REC) a dealltwriaeth o faterion cydraddoldeb hiliol a chroestoriad hil â nodweddion gwarchodedig eraill

Cymorth gyda'ch cais

Beth yw'r buddion i chi?

Trefniadau Gweithio Hyblyg

Camau nesaf yn y broses Recriwtio

Bydd y broses ferio yn digwydd ar 5 Rhagfyr 2025, gyda’r cyfweliadau yn debygol o gael eu cynnal ar 15 Rhagfyr 2025.

Hysbysiad dyddiad cau cynnar

Sut i wneud cais

I wneud cais am y rôl hon, dylech gyflwyno'r ddogfen/dogfennau canlynol:

• CV

• Ynghyd â’ch cais, gofynnir i chi ateb 8 cwestiwn ategol. Dylai pob ateb fod yn ddim mwy na 200 o eiriau. Mae’r cwestiynau hyn yn rhan o’r ffurflen gais ac yn ymddangos pan fyddwch yn clicio “apply” ac yn cyflwyno eich CV.

Gallwch weld hynt eich cais a gohebiaeth yn ymwneud ag ef pan fyddwch wedi mewngofnodi i'n system recriwtio.  Edrychwch yn eich ffolderi sbam/sothach os na fyddwch wedi cael diweddariadau cysylltiedig drwy e-bost.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Nodwch os hoffech ddefnyddio'r Gymraeg mewn cyfweliad neu unrhyw fath arall o asesiad. Byddwn yn darparu cyfieithydd ar y pryd os bydd angen un.